严格管理与关爱职工怎样有机的结合，达到相辅相成的目的，是企业管理一个合理的进步，铁路企业作为一个社会经济组织，要在当今激烈竞争的市场中取得更多的经济效益与社会效益，企业离不开严格管理，尤其是对于安全生产安全运输高质量高标准的铁路部门更是如此，一句老话说，铁路是半军事化管理，没有严格的管理，铁路企业就难以在服务过程中保证“位移”产品的质量安全和旅客的满意。铁路企业的发展变化，由慢到快，时至今日跨入高铁时代，在企业的内部管理中正是由于严格管理，铁路的安全服务得到人们的认可，才会成为多数人出行的首先工具。随着经济的发展，高铁时代的到来，铁路企业依然不能丢掉严管的体制，只有严格管理才能适应当前社会发展的需要。严管首先应该从干部自身做起，要求别人做到的自己首先要做到，以身作则，严格管理才会被职工信服和认可。其次严格管理要有据可循，严在制度、严的让人心服口服。

一味的严管缺乏鼓励和关爱也会打消职工的积极性，使职工遵守纪律的同时，在工作中生活中关心职工的心理状态，使职工心暖，并真诚的奉献于工作，才能更好的服务于工作。人是有感情的，上级与下级，干部与职工之间是需要相互关心、帮助和支持的。所以说，企业发展的进程中，严管与关爱两者是必不可少的。